Oswajanie inności

Drukuj
Oswajanie inności
Rasa ludzka dźwiga brzemię wielu wywodzących się z kultur prymitywnych przeświadczeń, które nie pasują ani do współczesnego świata, ani do życia w zaawansowanych cywilizacjach humanistycznych, ale… istnieją! Tkwią bardzo głęboko, u korzeni świadomości i przejawiają się często jako sterotypowe sądy czy instynktowne reakcje. To rodzaj dziedzictwa, który niekoniecznie chcemy powielać i kontynuować. Tak właśnie w każdej kulturze funkcjonuje pojęcie inności.  Inne — czyli obce — staje się często synonimem zła, utożsamiane jest z szeregiem negatywnych zjawisk i obarczane odpowiedzialnością za to, czego doświadczają członkowie danej społeczności (choroby, ubóstwo, konflikty, akty przemocy). Formy inności mogą być różne: pochodzenie, kolor skóry, religia, stopień sprawności, choroba, odmienność poglądów a nawet wyobraźni. Co robić, by nie reagować jak istota, która kieruje się bardziej instynktem, niż rozumem, ufa przesądom i hołduje magicznemu myśleniu? Otóż warto inność oswajać. Tylko jak to zrobić?
 
Czego się spodziewać?
Uczestnicy warsztatów poznają mechanizmy działania naszej psychiki, która każe nam odbierać inność jako zagrożenie. Bo uświadomienie sobie mechanizmów powstawania lęku jest konieczne, by go oswoić. Będzie tez mowa o konkretnych sposobach na owo tytułowe oswojenie. Być może warsztatowe próby ich zastosowania pozwolą nawet na coś więcej: na budowanie przekonania, że inność może być użyteczna, ożywcza, inspirująca.
 
Czego się nie spodziewać?
Łatwych recept oraz automatycznych zmian w postrzeganiu świata i funkcjonujących w nim „odmieńców”.

Prowadzenie: Iwona Sołtysińska
Dyrektor ds. Rozwoju Wszechnicy UJ. Konsultant organizacji, mentor, executive coach, trener. Autorka i kierownik merytoryczny wielu projektów doradczo-szkoleniowych. Jest konsultantem polskich i międzynarodowych konferencji Group Relations.
Absolwentką psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz studiów Consulting and Leading in Organisations: Psychodynamic and Systemic Approaches w Tavistock and Portman NHS. Posiada certyfikat trenera zarządzania (MATRIK i Edexcel International) oraz certyfikat coacha PCC (International Coach Federation).

Termin: 18 października - warsztat nr 10
Dodaj na Wykop Dodaj na Blip Dodaj na Flaker Dodaj na Facebook

Kultura regionalna znaczy tyle, co własna tożsamość. Jesteśmy tacy, jak kultura naszych regionów.

LESZEK ZEGZDA
Członek Zarządu Województwa Małopolskiego
INICJATOR KONGRESU


 

Małopolskie Centrum Kultury SOKÓŁ 
ul. Długosza 3, 33-300 Nowy Sącz 

tel. +48 18 448 26 10 (sekretariat)
poniedziałek - piątek: 8:00 - 16:00

tel. + 48 18 448 26 00 (kasa/recepcja)
 

[X]

Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies możesz określić w Twojej przeglądarce.